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工资待遇不同：
正高职称和副高职称在工资待遇上也有明显的差异。一般来说，正高职称的人员享受更高的工资待遇，其薪资水平和福利待遇也要优于副高职称的人员。
特别是在事业单位、央企国企，职称不同基础工资和涨薪也是不同的，福利待遇也有差别，不同单位的政策规定不同而不同。此外，事业单位正高职称和副高职称，因在职时，事业单位从养老金缴费指数不同，央企国企所缴纳社保基数不同。退休后的月养老金差距，在同等条件下，一般差距都在四位数以上的，也就是可相差千元以上。
依教师评高级职称为例需要条件包括：教龄要求，通常为从事教育工作的时间不少于5年以上；学历要求，通常需要拥有硕士研究生及以上学位；学术/专业成就，需要在教学、科研方面取得一定的成果和突出表现。发表论文、编写教材、参与科研项目等方面的贡献；评审资格，需要经过同行专家评审、上级部门审核等。
评审高级职称需要具备哪些条件？
1、是否具有中级职称证书？
老师以前说过，职称评审是从初级职称逐步往高级职称评审，意思就是要先取得初中级职称才能评审高级职称，特别是现在职称已经联网，在网上是很容易查到申报人员是不是真的具有中级职称，虽然老师知道很多学员想直接评审中高级职称，但是政策摆在这，只能按照要求来，因此评审高级职称一定要先评审初中级职称证书。
2、学历需要达到本科学历以上。
只有满足条之后，才能接着看学历是不是达到要求了，评审高级职称的学历就是本科，这是硬性要求，没有达到这个学历层次的学员，只能通过继续教育提升学历，因为非全日制学历也是可以参加职称评审的，只要是在学信网上可以查到的学历都是可以的。
3、工作年限是否到达要求？
年限要求是需要满足两个部分的，首先对本科学历的学员来讲，需要从事相关专业满十年以上，其中需要担任五年的中级职务，也就是说，取得中级职称之后，是不能立刻参加职称高级职称评审的，是需要在中级职务担任五年之后才可以接着评审。而硕士毕业后需要五年的工作年限，其中担任中级职务需要满三年；博士毕业之后，是可以直接评审中级职称的，因此只需要两年的中级职务年限就满足条件了。
那怎么有效的提高评审通过率呢？
1、要按照官网文件进行资料整理
人社局的官网网站上面会出示评审职称需要准备的材料以及格式，要按照上面要求来进行装订，这样使不会出错的，除非放了一些没有必要的材料，那这样肯定是不利用评审职称的。
2、尽量提高自己，晚上自己的材料
能够参加高级职称评审的人员，那都是各方面都很的人才，要在这些人员中突围，那就是尽量将自己材料准备的更加，无论是从内容还是材料的装订顺序，都尽量做到，特别是论文、发明专利、荣誉证书等等，尽量准备质量较高的，贴合自己的申报专业。