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指标、渠道不同：
正高级职称一般需要在有正高评审指标的事业单位、央企国企、政府指定专门渠道才能申请，通常人才中心只能组织社会人员参与评审副高职称。对于在高校、体制内工作人员正高职称指标多且每年人事组织都会发相关文件评审文件组织达到条件的员工参与正高职称评审。而对于社会人员，则苦于没有渠道参与评审，则社会企业工作人员很难申请到正高职称。
社会责任和影响力：
正高职称的人员在行业和社会中具有更高的地位和影响力，他们通常需要承担更多的社会责任和义务，同时也在学术领域和行业标准制定等方面发挥着重要的作用。而副高职称的人员则主要负责协助正高完成具体的工作任务，其影响力相对较小。
高级职称是对专业领域内人员所授予专业荣誉，评高级职称需要满足学历资历、专业技能、工作成果、英语水平、继续教育等条件，不同职称级别、行业和地区有不同要求，具体条件需要参考当地职称评审机构或相关行业的具体规定。依教师评高级职称为例需要条件包括：教龄要求不少于5年；通常需要拥有硕士研究生及以上学位；需要在教学、科研方面发表论文、编写教材、参与科研项目等方面的贡献；需要经过同行专家评审、上级部门审核。
事业编退休金改革，中级职称和高级职称退休金，原来相差如此大！
职称其实就是专业技术人士的实力称号，也就是衡量他们专业水平以及个人成就的等级标签，职称评定等级越高，所获得的薪资收入以及日后所能领取到的养老金金额就越高。