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在事业单位里职称最有用,直接和工资挂钩,在私企这两年职称评审也开始越来越受重视,在事业单位可是一直是最受重视的,没有职称别想升职,没有职称别想加薪,没有中级职称别想评高级,处处看职称,在国企事业单位,职称就是一切,他是考核人才能力的标准,更是人才工资的制定决策者,不管你干多少年,不管你多么有能力,没有职称就是白搭。
个人申报。申报人员首先向单位提出申请,填写《专业技术职务任职资格评审表》,提交反映自己水平、能力、业绩贡献的材料和有关学历、资历、外语、计算机合格证及获奖证等证明材料。破格人员要在评审表封面上注明破格申报字样。
副高级职称申报条件: (1)博士研究生毕业,取得中级职称,从事专业技术工作两年以上。 (2)硕士研究生毕业,取得中级职称,从事专业技术工作四年以上。 (3)大学本科毕业,取得中级职称,从事专业技术工作五年以上。 (4)大学专科毕业,取得中级职称,从事专业技术工作六年以上。 (5)其他符合评定条件人员。
正高级职称申报条件: (1)大学本科以上毕业后,取得副高级职称,并从事专业技术工作五年以上。 (2)其他符合评定条件人员。 凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。